通过在绩效和品牌营销努力之间取得连贯性，公司可以通过将可能的潜在客户转化为忠诚的客户群来增加盈利能力。这将帮助公司开展精确的目标活动，以更好地覆盖、召回和吸引潜在买家。只有当绩效和品牌营销一致时，公司才能在关键绩效指标 (KPI) 上实现预期的结果。
在这个瞬息万变的商业环境中，不确定性和模糊性异常高，组织需要在绩效和品牌营销之间取得平衡。这要求营销人员仔细规划、执行和控制他们的品牌和绩效战略，以便这两个方面相互补充。反过来，这将帮助公司开展精确的目标活动，以更好地覆盖、召回和吸引潜在买家。只有当绩效和品牌营销保持一致时，公司才能在关键绩效指标 (KPI) 上实现预期的结果，包括盈利能力、客户满意度和品牌忠诚度等。
不断变化的现实 在当今时代，传统的品牌建设活动可能不足以证明这一点。与通常需要数年才能建立品牌形象的传统方法不同，如今的品牌和绩效营销可以为公司在目标受众中沟通、建立和强化其形象创造奇迹。当然，展示广告是建立品牌所必需的，但重要的是，它应该与绩效营销保持一致，以加倍影响潜在买家的心智。以下是有关如何实现绩效和品牌营销的完美结合，以前所未有的方式推动您的成长故事的完整详细信息。
1) 选择合适的受众：细分、目标定位和定位 (STP) 是成功的品牌和绩效营销活动的核心。 这些概念也是确保组织成功实现业务持续盈利的基础。 为了为活动选择正确的目标市场，营销人员可以依赖行业中的领先品牌，例如 Similar Web、Comscore 等。 由于这些平台拥有跨人口统计的各种用户，因此它们提供了一个真正而广泛的基础，可以从细分和定位策略开始。
2) 创建接触点：完成目标受众的细分和选择后，营销人员需要精心制定整体接触点策略，以对品牌和绩效营销计划产生显着影响。营销人员可以通过在 YouTube 上上传视频来启动他们的意识驱动，然后使用统计数据通过 DSP 和 DRIP 活动来吸引潜在买家的兴趣。 此外，对于品牌来说，使用多个接触点来吸引注意力、建立知名度并最终实现理想的转化率也很重要。 例如，LinkedIn 可用于在目标群体中收集宣传，而使用 Amazon 或 Flipkart 更适合实现高转化率。 另一方面，OTT 平台被认为是帮助品牌在消费者心目中占据一席之地的最佳选择。
3) 实现一致性：营销人员必须在品牌和绩效营销工作之间实现一定程度的一致性，以实现一致的业务结果。 这需要营销人员坐在一起，为品牌和绩效营销活动创建相似的主题、内容和视觉效果。 这种一致性将帮助品牌呈现出统一的面孔，并吸引更多潜在买家。 请记住，品牌和绩效营销活动中的任何不协调和矛盾都可能在客户心中产生疑虑，并对品牌绩效产生负面影响。
4) 跟踪 KPI：虽然计划和执行活动对于品牌建设活动很重要，但流程的控制方面对于确保这些工作的长期持续升级至关重要。 营销团队应确定关键绩效指标 (KPI)，然后密切跟踪这些参数的结果以衡量其有效性。 活动经理还应收集利益相关者的反馈并做出所需的更改，以进一步提高这些品牌推广工作的有效性。 事实上，反馈过程中最重要的部分是确保输入和响应所保证的所需更改必须集成到活动中，以使其更好地用于下一轮执行。
品牌和绩效营销努力是公司成功营销战略的核心。 当这些活动朝着一个方向对齐时，可以帮助公司实现更高水平的客户满意度、品牌忠诚度和持续的盈利能力。 然而，在品牌和绩效营销中实现完美融合和一致是一项棘手的任务，需要耐心、经验以及大量的深思熟虑和团队合作。
该过程还需要高层领导的支持，因为营销人员需要必要的自主权和决策权，才能为客户提供一致、一致和和谐的品牌体验。 虽然品牌营销和绩效营销具有不同的目标，但这两种策略的实施应相互一致，以向目标受众提供一致的品牌体验。 总之，品牌营销和绩效营销的完美结合有助于跨平台提供一致的品牌体验，并将营销活动的有效性提升到一个全新的水平。